Over Floor
Floor van Schie
Creatief met hart voor natuur en mens
Ik ben Floor, 28 jaar oud en ik ‘ben’ studio FLOCS.
Ik ben opgegroeid in een buitengezin in de omgeving Utrecht en vanaf mijn tiende heb ik in de Achterhoek gewoond.
Dat was een feest voor mij want al vanaf jonge leeftijd ben ik graag buiten; ‘ontdekken’, hutten bouwen, sporen zoeken. Nog steeds breng ik mijn tijd graag buiten door - wandelen (in de bergen), wielrennen, scharrelen in de tuin.
Dit buitengevoel is nooit weggegaan en natuur(beheer) is nog steeds een grote interesse van me. Niks zo leuk als nadenken over gebiedsbeheer, ecosystemen en hoe andere partijen te enthousiasmeren en betrekken bij beheerstrategie.
Creatief en sociaal
Naast buitenmens was ik vroeger als kind ook altijd al creatief bezig - iets creëren, iets maken. Beeldend; tekenen, schilderen, fotografie, mixed media of verhalend. Toneelstukjes bedenken, lezen, schrijven.
Deze interesses heb ik nog steeds. De kracht van verhalen; zowel om te horen als om ze te vertellen vind ik heerlijk. Een goed verhaal brengt ons naar een andere wereld. Waar ideeën ontstaan, paden ontdekt kunnen worden en draken kunnen worden verslagen.
Deze manieren van communiceren, zowel met verhalen als met beelden - zet ik ook graag in in organisatieomgeving. Ik ben ervan overtuigd dat ze bijdragen aan het helder communiceren van een boodschap en mensen op een diepere manier betrekken bij doel, reis of waarden.
Organisatiecultuur
Ondanks mijn andere hobbies van ‘buiten spelen’ en creëren koos ik een andere studierichting. Mijn opleidingsachtergrond liggen in het werkveld mens, organisatie en veranderkunde. Opgeleid als organisatie-etnograaf verken ik graag organisaties, mensen en bedrijfscultuur.
Ik kan bijdragen aan het scherp krijgen van bedrijfsvraagstukken door observatie, luisteren en analyse. Inzicht in hoe de organisatie ‘in het echt’ werkt helpt bij het efficiënter en effectiever inrichten van bedrijfsprocessen.
& zo werk ik
Helder communiceren
Om betrokkenheid en draagvlak voor projecten te vergroten of te behouden is heldere communicatie een sleutelmiddel voor organisaties.
Ik ben geschoold in helder, beeldend communiceren. Opleidingen (visuele) storytelling hebben mij geleerd om bedrijfsdoelen en -processen te visualiseren, (online) infographics te ontwerpen en (bedrijfs-)verhalen in te zetten om te inspireren, verhelderen en veranderen.
Ik zet deze vaardigheden graag in om de waarden en doelen van de organisatie op verschillende manieren uit te dragen.
Samen naar een goed resultaat
Ik ben een echte ‘regeltante’; ik ben goed in het vertalen van abstracte ambities naar concrete stappen en hoe deze te organiseren. Ik doe dit graag met speciale focus op de mensen in de organisatie en hoe zij het beste werken; het zijn uiteindelijk de mensen die de organisatie goed maken.
Mijn manier van werken kenmerkt zich door een combinatie van collega’s betrekken, knopen doorhakken en verantwoordelijkheid durven nemen. Ik floreer bij het verder helpen van teams door de visie en doelstellingen helder te verwoorden en obstakels te benoemen en waar mogelijk weg te nemen.
Curriculum Vitae
Opleiding
Corporate en Visual Storytelling
Om betrokkenheid en draagvlak voor projecten te vergroten of te behouden is heldere com-municatie een sleutelmiddel in organisaties. Ik ben geschoold in helder, beeldend commu-niceren. Opleidingen (visuele) storytelling hebben mij geleerd om organisatiedoelen en pro-cessen te visualiseren, (online) infographics te ontwerpen en (bedrijfs-)verhalen in te zetten om te inspireren, verhelderen en veranderen. Ik zet deze vaardigheden graag in om de waarden en doelen van de organisatie op verschillende manieren uit te dragen.
MSc en BSc
Cultuur, organisatie en management
Mijn interesse en opleidingsachtergrond liggen in het werkveld mens, organisatie en veran-derkunde. Mijn bachelor heeft mij een brede achtergrond gegeven in bestuur- en organisa-tiewetenschappen (zowel publiek, semi-publiek als privaat) alsook in de verschillende as-pecten van de organisatie (HR, PR, Marketing, Organisatiecultuur, bedrijfsprocessen, etc.).
In mijn master deed ik ervaring op als organisatie etnograaf. Vanuit een (participerende) observerende rol ben ik daar getraind om organisaties en hun culturen te duiden.
Ik kan bijdragen aan het scherp krijgen van bedrijfsvraagstukken door observatie, luisteren en analyse. Inzicht in hoe de organisatie ‘in het echt’ werkt helpt bij het efficiënter en effec-tiever inrichten van bedrijfsprocessen. Ikzelf ben een echte ‘regeltante’; ik ben goed in het vertalen van abstracte ambities naar concrete stappen en hoe deze te organiseren. Ik doe dit graag met speciale focus op de mensen in de organisatie.
Bildung Academie
De Bildung Academie biedt in zes maanden een curriculum waarin persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Gedurende een half jaar volgde ik de vakken Retorica, Kunst en 'Spullen'/Bezit. Expressie, empathie, kritische analyse en ethiek vormden de kernwaarden van het onderwijstraject.
Dit Bildung traject heeft mij geholpen in zelfreflectie en expressie. Het heeft mij veel geleerd over mijn interesses, mijn krachten en zwaktes, hoe ik mij kan uitspreken en op welke manie-ren ik mij kan verbinden met maatschappelijke thema's die mij aan het hart gaan teneinde impact teweeg te brengen.
Werkervaring
Head of Operations
BOATAMSTERDAM.COM
Als Hoofd Operations was ik eindverantwoordelijk voor het (kosten)-efficiënt verlopen van de dagelijkse logistiek. Dit ging primair om de logistiek van onze vloot (9 boten in totaal) en het benodigde personeel. Naast onze rondvaart omvatte dit ook de logistiek voor privé evenementen aan boord, personeelsplanning en bevoorrading.
Secundair ook verantwoordelijk voor het verbeteren van operationele processen op het kantoor; het (her)inrichten van processen, protocollen schrijven, en kostenefficiëntie voorop zetten in het afwegen van opties. Dit betekende ook het verbinden van de andere afdelingen (marketing, sales, finance) en overkoepelend kijken naar een betere inrichting van bedrijfsprocessen organisatiebreed.
Kwalitatief onderzoeker
Global White Lion Protection Trust (G.W.L.P.T.)
Voor de Global White Lion Protection Trust in Hoedspruit, Zuid-Afrika, vier maanden participerend etnografisch onderzoek gedaan.
Het betrekken van lokale partijen bij het gebiedsbeheer bleek lastig voor deze natuurbeheer organisatie en ze wilden deze relatie graag verbeteren.
Het doel van mijn onderzoek was om beter inzicht te krijgen in de verschillende perspectieven van lokale bevolkingsgroepen op natuurbeheer in de regio teneinde de beheerstrategie beter aan te laten sluiten bij de beleving van de lokale bevolking.
Voorzitter bestuur
studentensportvereniging D.E.R.M.
D.E.R.M. is een surf- en boardsportvereniging in Amsterdam en telt ruim 500 actieve leden. Als voorzitter was ik verantwoordelijk voor het goed functioneren van de vereniging en haar bestuur.
Taken: het ontwikkelen van beleidsplannen, leidinggeven aan ver-schillende commissies, voorzitten van interne vergaderingen en de ALV, intern en extern optreden als vertegenwoordiger.
Geboekte resultaten (o.a.): meerjarenplan, nieuw groeibeleid, herzien juridische positie, nieuw huisvestingsbeleid en een interne professio-naliseringsslag.